女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」により301人以上の労働者を雇用する事業主に対して、自社の女性の活躍に係る状況を把握し、課題分析を行うことや、この結果を踏まえた行動計画の策定・届出・労働者への周知・外部への公表を行うこと等の取組が義務付けられました。
弊社においては、女性の職業生活における活躍の推進に取り組むため、行動計画を策定し、女性の活躍推進企業データベースにて行動計画を公表しました。
女性の活躍推進企業データベース http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/
1.計画期間
2016年4月1日〜2019年3月31日
2.数値目標
営業職・技術職における女性の人数を、現員3名から10名以上にする。
3.取組目標
(1)総合職募集に女性採用を積極的に進める。
(2)業務補助体制を整え、個人残業時間を削減する。
(3)新卒採用者教育において男女ともに同じ教育を実施する。
